劳动力状况

存在的明升体育: 在L&H, 空缺职位远远超过先前在该行业工作(并仍在劳动力大军中)的失业人数. 即使现在每个失业的明升体育app人都去找工作，也仍将有近4人失业.明升体育app有800万个职位空缺.S. 每100个职位空缺，只有48个失业者在积极寻找工作.

为什么重要: 旅游组织无法雇佣到他们需要的员工来为他们的客户提供服务. 由于签证处理延误，无法获得额外的临时工人, 积压, H-2B签证的可用性和其他旅行限制使情况变得更糟. 

此外, 解决明升体育app行业对工作的看法和人才多元化也必须是解决明升体育app劳动力挑战的核心.

就业激励因素不断变化 在全国范围内，人们对旅游职业的看法并不一致.

他们在说: 高度重视的就业因素，如稳定性, 工作/生活的平衡和有吸引力的工资在人们对旅游的看法中排名垫底.

明升体育app的观点: 明升体育app必须与求职者联系，告诉他们在旅行中工作的诸多好处.

• 这包括 无障碍和向上流动的机会, 多样化的工作环境和经验, 灵活的时间表, 欢迎文化等等.

此外, 增加国际工人对明升体育app的工业和经济增长是必要的.

最新进展: 国会在2022年的综合计划中包括了一些与劳动力相关的条款.S. 旅游一直倡导的，比如:

• 允许国土安全部免除返回的H-2B工人H-2B签证的法定上限.
• 要求国务院制定行动计划，解决签证申请等待时间明升体育.
• 授权国务院使用前几年的某些费用收入和未使用的资金来恢复领事服务等.